女性活躍推進法に基づく公開情報
採用した労働者に占める女性労働者の割合
2023年度採用者 | 76.8% |
男女の賃金の差
区分 | 男女の賃金差異(男性の賃金に対する女性の賃金の割合) | |||
---|---|---|---|---|
全労働者 | 58.7% | |||
正職員 | 62.1% | |||
パート・有期雇用 | 45.1% |
※対象期間:2023年度(2023年4月1日~2024年3月31日)
2023年度採用者 | 76.8% |
区分 | 男女の賃金差異(男性の賃金に対する女性の賃金の割合) | |||
---|---|---|---|---|
全労働者 | 58.7% | |||
正職員 | 62.1% | |||
パート・有期雇用 | 45.1% |
※対象期間:2023年度(2023年4月1日~2024年3月31日)